2019年12月2日，全球领先的特殊化学品企业亨斯迈集团荣获由国际知名第三方评审机构—杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的 “中国杰出雇主2020”（Top Employer China 2020）认证。这是亨斯迈集团在亚太地区首次参与杰出雇主评审，获此殊荣，充分肯定了亨斯迈在各个层面培养、发展人才，以及在员工关怀领域成为业内标杆。

今年的评选过程更为严格，评估标准由九项扩展为十项，包括人才战略、人力规划、人才招聘、薪酬管理、企业文化等十项涉及人力管理和人力资源体系的评判维度。亨斯迈因在多方面的优异表现，获得了评选委员会的高度认可。

员工价值，全面关怀

在亨斯迈，“员工价值主张（EVP）”是全球员工共有的价值观念。亨斯迈致力于为员工提供完善的服务，构建有归属感的精神天地，保障员工的福利待遇，激励员工为企业发展献计献策，实践集团的发展理念和愿景。

亨斯迈的企业文化以家庭价值为导向，强调信任与尊重，关注安全和伦理道德价值。涵盖了价值体现、信任尊重、沟通和风格化、管理风格等内容。在企业福利方面，亨斯迈为员工提供有竞争力的薪资、项目津贴、成就认可以及激励机制。企业EHS（环境安全健康）合规的相关培训和分享有效地保障了员工的安全健康。?

人才赋能，更多机遇

亨斯迈作为员工未来的赋能者，为有潜力的员工尽可能提供职业发展机遇，通过在职培训与指导，促进员工的潜力挖掘和能力提升。亨斯迈为企业各级部门提供了有关语言培训、个人效率、团队管理、领导力与个人指导相关课程。其中，个人发展项目（PDP）为员工定义了个人目标和工作期望，有助于员工回顾自我，

确定提高策略。在亨斯迈，员工职业发展机会透明。全球15%的员工获得了职位的改变和提升，企业高级职位中的85%来自企业内部选拔，为亨斯迈业务的发展打下了坚实的基础。

除此之外，亨斯迈也鼓励员工跨部门、跨行业分工、跨国家地区地进行内部流动。在国际人才培养上，培训项目包括基础项目、经理培养项目、教导员及搭档项目、销售能力训练及国际领导力项目等一系列综合能力培养机会。

扎根中国，迈向未来

“扎根中国、服务中国、人才中国”，正是这样的在中国的可持续发展人才战略，推动亨斯迈在中国的可持续发展。今年，亨斯迈集团亚太区地区总部正式落户上海，得到上海市政府的充分肯定，这也是亨斯迈本地化人才战略成就的又一例证。本地化的人才选用与培养，是亨斯迈发展的核心理念。目前，亨斯迈亚太研发中心的160多名科学家和技术人员中，有90%以上是本土人才。本地人才力量，已经成为了亨斯迈在中国发展的核心动力。

“能够获此殊荣，我们倍感荣幸。荣获最佳雇主的称号是对亨斯迈在人才管理领域所做出的承诺和不懈努力的最好肯定，”亨斯迈集团全球人才和组织发展总监Sandra Hoeylaerts表示。“人才是亨斯迈最宝贵的财富，我们将继续为员工创造良好环境，使他们能够充分发挥潜能，与企业共同成长。”

亨斯迈亮相中国国际聚氨酯展览会 展示广泛的聚氨酯解决方案

“诚实、正直、尊重、负责”——这是亨斯迈推崇的价值观，全球员工团结一致并秉承这样的价值观，为亨斯迈在全球的业务全面成功提供了强有力的保障。亨斯迈企业创始人、董事长Jon M. Huntsman曾说，“我们的成功，很大程度上得益于全球各地广大员工的努力，正是他们的辛勤付出，为产业及社会创造出一个可持续发展的未来。”

关于亨斯迈

亨斯迈集团是一家公开上市的全球性特殊及特种化学品制造和销售企业。2018年营业收入约90亿美元。集团生产的化学品种类繁多，我们的产品销售至世界各地，广泛应用于各种消费品和工业品终端市场。亨斯迈在全球约30个国家运营超过75个生产、研发和经营机构，集团旗下4个事业部拥有约10,000名员工。要了解更多有关亨斯迈的信息，请访问集团网站。

杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构成立于1991年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家倍受认可的全球雇主评审机构。该机构严格把控雇主进入门槛及评选环节，通过全球统一的认证标准、调研流程及第三方的审计环节，客观公正地评审出所在区域范围内为员工提供最佳人力资源条件的雇主。

原稿及图片来源：财经快报网